Как часто нужно менять работу?

как часто менять работуЕсли ты истинная стерва, считающая, что твой удел заключается не в обхаживании семейства в лице мужа и детей, а в построении карьеры, сайт для стерв Кошечка.ру предоставляет тебе ряд весьма ценных советов, благодаря которым ты сможешь занять прекрасную должность даже в очень солидной фирме.

Что для этого нужно? В первую очередь — определиться с насущными вопросами: сколько требуется проработать в одной организации (или на предприятии), чтобы занять завидное место, и как часто можно менять работу, если этого места на «родном» предприятии тебе не видать?

Блестящая карьера – фортуна или упорство?

На сегодняшний день каждая женщина знает, какую цену приходится платить за «лакомую» должность. Иногда, чтобы занять достойную нишу не требуется быть обладательницей каких-либо талантов или внушающих размеров списка послужных достижений, для этого достаточно иметь в арсенале влиятельных родителей (любовника) или оказаться в нужное время в нужном месте.

Но не следует полагаться только на эти составляющие – зачастую их недостаточно, поэтому и приходится запасаться такими полезными и, наряду с этим, неотъемлемыми элементами каждой успешной стервы, как блестящее образование, свободное владение несколькими иностранными языками, опыт работы в престижной фирме.

При этом особое внимание следует уделить последнему пункту, ведь многие считают, что длительный стаж работы на одном рабочем месте непременно поможет занять солидную должность при переходе в другую компанию.

Мы постараемся разобраться в том, что полезнее для стервы: часто менять работу или долгие годы посвятить себя служению одному работодателю?

Какой стаж работы в одной компании лучше иметь стерве?

Прежде всего, в умах многих женщин прочно засело убеждение, согласно которому для того, чтобы занять солидную должность, требуется много лет проработать в одной компании, а зря… Не всегда подобная стратегия обречена на успех.

Иногда часто менять работу очень даже полезно. К примеру, менеджерам по туризму или продажам, дизайнерам, а также разработчикам уникальных проектов не будет лишним испробовать свои силы в различных отраслях и поработать в различных компаниях.

Следует учитывать, что твой опыт работы в каждой из компаний должен быть не менее года. Если же срок трудовой деятельности варьирует от нескольких месяцев до полугода, то это, как правило, скорее можно причислить к категории недостатков, нежели к достоинствам.

Почему? «Если она проработала в предыдущих компаниях по несколько месяцев, кто даст гарантии, что здесь она задержится на более длительный срок?», — вот такие мысли могут возникнуть в голове работодателя в то время, когда он будет решать одобрить твою кандидатуру на желаемую должность или в этом отказать.

Сайт ko6e4ka.ru ни в коем случае не советует  часто менять работу женщинам, работающим структурах, в которых для выработки профессионализма требуется не только талант, но и время. К этим структурам, как правило, относятся государственные и частные учреждения, такие как вузы, поликлиники, банки и т.п., где рядовой сотрудник, став авторитетом, может занять руководящую должность.

А что говорить на собеседовании?

Если ты слишком поздно поняла, что очень часто менять работу вредно, не отчаивайся – просто при прохождении собеседования задействуй все свое женское обаяние, стервозность и подготовь весомые аргументы, свидетельствующие о необходимости подобных действий. Ведь не всегда можно развиваться в профессиональном плане, работая в одной компании.

Можно сказать о том, что тебе приходилось часто менять работу из-за желания заниматься интересным делом, работая на более интересной должности, из которой на сегодняшний день ты «выросла». Главное, — вместо отчаяния уяснить, что ты сама решаешь, как часто менять работу, и зачем это делать.

Как правильно вести себя с руководителями?

Руководитель – это в первую очередь человек, а любого человека при желании можно убедить в чем угодно, в том числе и в том, что часто менять работу полезно для развития личности, вырабатывания должного профессионализма и приобретения ряда полезных навыков.

Если же ты «засиделась» на предыдущей должности, то объясни преимущества такого положения дел, которые могут быть выражены в накоплении необходимых знаний, требуемых для карьерного роста.

Если считаешь, что достойна большей зарплаты – не теряйся, ты же стерва, а ищи компанию, предлагающую более выгодные условия для сотрудничества, для чего не будет лишним навести предварительно справки о работодателях и их предложениях.

В современном мире хорошая должность – это не перемещение вверх по иерархической лестнице в одной компании, а стратегия овладения несколькими специальностями и периодические изменения мест работы. Не заостряй внимание на том, что раньше тебе приходилось часто менять места работы, а лучше обрати внимание потенциального работодателя на свой профессионализм, который может очень пригодиться для развития его компании.

Автор – Арина Прахова,
сайт ko6e4ka.ru: стервы правят миром!

А ещё...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Загрузка...